סביבת עבודה היא מהתחומים החמים ביותר בעולם העבודה היום. ארגונים ברחבי העולם השכילו להבין כי סביבת עבודה חיובית יכולה לעשות פלאים לארגון, לעורר את מוטיבציית העובדים ולעודד פרודוקטיביות. לעומת זאת, סביבות עבודה רעילות פועלות בדיוק ההפך, ויכולות ליצור מצב של סביבת עבודה עוינת, וכן של קושי בשימור העובדים וביעילות הארגון.
יצירת סביבת עבודה חיובית היא מדע של ממש, ונכתבו לא מעט ספרים על הנושא בניסיון לעזור לבעלי עסקים ולאנשי המקצוע להפוך את הארגון למקום חיובי ובעל תרבות וסביבת עבודה המעודדים שיתוף פעולה ויעילות.
אם אתם מחפשים להחכים בנושא, איגדנו לכם שלושה ספרים מצוינים באנגלית בדיוק בנושא הזה, שנכתבו על ידי אנשי מקצוע המתמחים בניהול ויצירת סביבות עבודה ותרבויות ארגוניות:
הספר The Best Place to Work
הספר The best place to work מיישם גישה מדעית לתרבות העבודה המודרנית. בספר הזה, שנכתב על ידי רון פרידמן, תמצאו עקרונות הקשורים לנוירולוגיה, ניהול, כלכלה התנהגותית וכן כיצד סביבת עבודה יכולה להשפיע על צורת המחשבה של העובדים. הספר חוקר נושאים כמו עיצוב המשרד וההשפעה שלו על המוטיבציה, היתרונות של קבלת כשלונות וטכניקות לפתרון סכסוכים בעבודה. האיזון בין הסטטיסטיקות המדעיות לבין אנקדוטות ממקומות עבודה יוצר ספר מרתק וחשוב, המדגיש את חשיבות התרבות הארגונית במקום העבודה.
הספר The Culture Blueprint
הספר הזה הוא אחד הספרים הכי ישירים וממוקדים העוסקים בבניית תרבות עבודה במקום העבודה. הסופר, רוברט ריצ'מן, עוסק בבניית אסטרטגיות וביצירת תרבות ארגונית בארגונים שונים, ובספר הזה הוא מפרק לגורמים נושאים כמו כיצד לתכנן ולעצב סביבת עבודה שתמשוך ותשמר טאלנטים, תעורר מוטיבציה ופרודוקטיביות אצל עובדים ותעודד אותם להגיע להישגים גדולים. הספר אף מציע פורמולה מוגדרת שתעזור לארגונים לגלות את עקרונות הליבה שלהם, וכן גם טיפים למימוש מלוא הפוטנציאל של העובדים.
הספר The Culture Code
הספר The culture Code הוא אחד הספרים הכי טובים וחשובים הנוגעים לסביבת עבודה. הספר חוקר כמה מהארגונים הטובים והגדולים ביותר בעולם, הן מבחינה עסקית והן מבחינה שאינה עסקית, ובוחן את התנאים הקיימים בארגונים אלו שמעודדים את האחדות בארגון ואת שיתוף הפעולה האופטימלי בין העובדים. הסופר בוחן שלושה עקרונות עיקריים המשולבים יחד: יצירת מטרה משותפת, שיתוף בפגיעות וכישלון וכן בניית ביטחון. כמו כן, הספר משרטט אסטרטגיות שמעודדות אחווה, צמיחה אישית ושינוי חיובי. הספר מלמד את הקוראים איך לתקן תרבויות רעילות בעבודה, ואיך ליצור קהילות שמעודדות את העובדים לצמוח ולגדול.
סביבת עבודה חיובית – חלק בלתי נפרד מהעסק המודרני
כפי שניתן לראות, יצירת סביבת עבודה חיובית היא חלק בלתי נפרד מניהול עסק בעידן הנוכחי. כדי ליצור סביבת עבודה שמעודדת שיתוף פעולה, יעילות וביטחון, יש לדאוג לעיצוב משרד המעודד פרודוקטיביות, לצאת לאופסייט משרדי בחדר ישיבות להשכרה, וליצור ימי גיבוש שתורמים לאינטראקציה בין העובדים ומעוררים השראה.
